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Consultoria Trabalhista Preventiva

Revisão estrutural das rotinas trabalhistas da sua empresa para reduzir o passivo antes que vire processo. Atuação como camada técnica que olha para a operação com visão de quem já esteve dentro da empresa.

Solicitar diagnóstico preventivo Como funciona
01Consultoria trabalhista preventiva para empresas
O que entregamos

Consultoria Preventiva

Revisão estrutural das rotinas trabalhistas da empresa para reduzir o passivo antes de virar processo. Atuamos como uma camada técnica que olha para a operação com a visão de quem já esteve dentro da empresa.

  • Revisão de contratos de trabalho
  • Auditoria de cartão-ponto e escalas
  • Análise de políticas de RH
  • Estruturação de procedimentos de admissão
  • Adequação em desligamentos
  • Políticas de remuneração e benefícios
  • Compliance trabalhista
  • Treinamento de gestores e RH

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Para quem é

Perfil de empresa que se beneficia

A consultoria preventiva foi desenhada para operações que querem reduzir exposição estrutural a passivos trabalhistas antes que se transformem em demanda. Especialmente útil para empresas cuja rotina envolve complexidade na gestão de pessoas.

Empresas com 50+ colaboradores

Negócios que querem reduzir exposição a litígios trabalhistas e profissionalizar políticas de RH com base técnica.

Operações com escalas complexas

Varejo, indústria, serviços 24h e eventos, onde jornada, banco de horas e turnos exigem revisão estrutural periódica.

Empresários com histórico de reclamatórias

Gestores que já enfrentaram processos e querem evitar novas demandas corrigindo as causas estruturais do passivo.

Por que com a Feiden

Diferenciais técnicos para consultoria preventiva

23 anos de Direito Trabalhista Empresarial

Conhecimento profundo das principais Varas Trabalhistas e das tendências de julgamento que impactam o desenho de políticas de RH.

Diagnóstico estruturado, não auditoria genérica

Método replicável adaptado ao porte da empresa, com entregáveis documentados e prioridades por exposição financeira.

Atendimento direto com o sócio condutor

Sem intermediários e sem camadas. O gestor fala com quem está conduzindo tecnicamente o caso, do diagnóstico ao acompanhamento.

Atuação preventiva real, não comercial

Sem promessas de resultado, foco em redução técnica de exposição. O escopo é definido pela operação, não por modelo padrão.

Como Funciona

Quatro etapas, do diagnóstico ao acompanhamento

Um caminho claro e estruturado para mapear riscos, ajustar rotinas e manter a operação protegida. Cada etapa é documentada e o gestor sabe o que esperar a cada passo.

01 · Diagnóstico

Auditoria documental, análise de cartão-ponto, escalas e políticas existentes para entender a fotografia atual da operação.

02 · Mapa de riscos

Identificação dos pontos críticos com priorização por exposição financeira e probabilidade de virar litígio.

03 · Plano de ajuste

Reformulação de contratos, políticas e procedimentos com prazos definidos e responsáveis claros pelo cumprimento.

04 · Acompanhamento

Revisões periódicas, treinamento de gestores e RH e suporte contínuo para manter a empresa em conformidade.

Dúvidas Frequentes

Perguntas comuns sobre consultoria preventiva

Respostas objetivas para as dúvidas mais comuns antes do primeiro contato. Transparência é um dos nossos pilares.

O diagnóstico inicial costuma ser concluído nas primeiras semanas, com a entrega do mapa de riscos. A partir daí, ajustes em contratos, políticas e rotinas começam a ser implementados gradualmente. O efeito sobre o passivo trabalhista, por natureza, é estrutural: o objetivo é reduzir a exposição futura, não promessas de resultado em prazo certo.

Funciona como camada técnica especializada em Direito Trabalhista Empresarial. Em empresas sem jurídico interno, o escritório assume integralmente a frente trabalhista. Em empresas que já têm estrutura jurídica, atuamos em parceria, complementando com a visão de quem trabalha exclusivamente com essa matéria.

Não. A consultoria preventiva existe justamente para evitar o passivo. Empresas que ainda não enfrentaram litígios costumam ter mais espaço para ajustes estruturais sem o desgaste de processos em curso. Empresas com histórico de reclamatórias também se beneficiam, ao corrigir as causas que geraram demandas anteriores.

Atendimento presencial em Florianópolis/SC, na sede em Coqueiros. Para clientes fora da região, o trabalho é conduzido em modelo online, com reuniões agendadas, troca de documentos digital e visitas presenciais sob demanda quando a operação exigir.

O modelo de cobrança é definido conforme o escopo: projetos pontuais de diagnóstico e ajuste têm valor fechado, enquanto acompanhamento contínuo é estruturado em mensalidade. Os valores são alinhados na primeira reunião, após entendimento do porte da empresa e da complexidade da operação.
Outras Áreas de Atuação

Conheça as outras frentes do escritório

Defesa em reclamatórias, consultivo empresarial e visão geral das três frentes complementam a atuação preventiva e formam a cobertura completa em Direito Trabalhista Empresarial.

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Suporte jurídico contínuo ao dia a dia da operação, com linguagem direta ao gestor.

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