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Consultivo Empresarial

Suporte jurídico contínuo ao dia a dia da operação. Para empresas que precisam tomar decisões trabalhistas com previsibilidade, sem depender de estrutura jurídica interna completa nem ficar reféns de respostas demoradas.

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03Consultivo empresarial trabalhista
O que entregamos

Consultivo Empresarial

Suporte jurídico contínuo ao dia a dia da operação. Para empresas que precisam tomar decisões trabalhistas com previsibilidade, sem depender de uma estrutura interna jurídica completa ou ficar reféns de respostas demoradas.

  • Atendimento direto ao gestor
  • Pareceres rápidos sobre dúvidas pontuais
  • Acompanhamento de mudanças legais
  • Orientação em situações de risco
  • Apoio em processos seletivos sensíveis
  • Suporte a desligamentos estratégicos
  • Análise de cenários de reestruturação
  • Integração com setor de RH e financeiro

Conhecer planos

Para quem é

Perfil de empresa que se beneficia

O consultivo empresarial foi desenhado para empresas que precisam de suporte trabalhista contínuo, com canal direto e linguagem prática, sem montar um departamento jurídico interno completo.

Empresas sem jurídico interno na frente trabalhista

Operações que querem apoio técnico especializado em Direito Trabalhista Empresarial, sem estruturar departamento próprio para essa frente.

Operações que precisam de pareceres rápidos

Negócios cuja rotina exige decisões de RH com fundamentação técnica em prazo curto, sem espera por respostas demoradas.

Negócios em fase de crescimento

Empresas em expansão que querem prever o risco trabalhista das próximas decisões estratégicas e estruturar a operação com segurança.

Por que com a Feiden

Diferenciais técnicos para consultivo empresarial

Pareceres em prazo curto

Resposta dimensionada à urgência da operação, com fundamentação técnica clara para o gestor decidir com segurança.

Linguagem direta ao gestor

Sem juridiquês, foco em decisão prática. O escritório se comunica em termos que aproximam o jurídico do dia a dia operacional.

Acompanhamento contínuo de mudanças legais

Atualizações sobre legislação e julgados que impactam a operação, comunicadas em tempo de ajustar rotinas sem perda de prazo.

Suporte em decisões sensíveis

Apoio técnico em desligamentos, reestruturações e processos seletivos com exposição trabalhista relevante.

Como Funciona

Quatro frentes de suporte ao dia a dia da operação

Um modelo desenhado para empresas que querem decidir com base técnica, sem montar departamento jurídico próprio. Linguagem direta e canal aberto com quem conduz o caso.

01 · Atendimento direto

Acesso direto ao sócio condutor do caso, sem intermediários, sem filtros internos, sem camadas que atrasam a resposta.

02 · Pareceres rápidos

Respostas técnicas para dúvidas pontuais em prazo curto, com fundamentação clara para o gestor decidir com segurança.

03 · Acompanhamento legislativo

Atualizações sobre mudanças que impactam a operação, comunicadas de forma objetiva e com indicação dos ajustes necessários.

04 · Decisões estratégicas

Acompanhamento técnico em desligamentos sensíveis, reestruturações e processos seletivos com exposição trabalhista.

Dúvidas Frequentes

Perguntas comuns sobre consultivo empresarial

Respostas objetivas para as dúvidas mais comuns antes do primeiro contato. Transparência é um dos nossos pilares.

O consultivo é estruturado em mensalidade fixa, com escopo definido em contrato. Inclui canal direto com o sócio condutor, pareceres em prazo acordado, acompanhamento de mudanças legais e suporte em decisões pontuais da rotina trabalhista. O formato é dimensionado conforme o porte e o volume de demandas da empresa.

Cobre toda a frente trabalhista empresarial: admissões, desligamentos, jornada, escalas, banco de horas, compliance, políticas internas, situações de risco e orientação em fiscalizações. O foco é prevenir litígios e dar segurança às decisões cotidianas. Demandas contenciosas (defesa em reclamatórias) são tratadas em escopo separado.

Depende do plano contratado. O escritório dimensiona o pacote conforme o tamanho da operação e a frequência esperada de consultas. Empresas com volume maior podem optar por modelos que incluem horas de pareceres dedicados, reuniões periódicas e acompanhamento de projetos específicos.

Para a frente trabalhista, sim. Para empresas que não têm jurídico interno, o escritório opera como o departamento jurídico trabalhista, com a vantagem da especialização. Para empresas com jurídico generalista, atua como camada técnica complementar, focada exclusivamente em Direito Trabalhista Empresarial.

O canal direto com o sócio permite contato em situações de urgência, dentro de critérios razoáveis. Em casos críticos (fiscalização em curso, decisão imediata de desligamento, audiência sem aviso prévio), o escritório se organiza para responder no menor prazo possível, respeitando a continuidade da operação.
Outras Áreas de Atuação

Conheça as outras frentes do escritório

Consultoria preventiva, defesa em reclamatórias e visão geral das três frentes complementam o consultivo e formam a cobertura completa em Direito Trabalhista Empresarial.

Consultoria trabalhista preventiva

Consultoria Preventiva

Revisão de rotinas, contratos e políticas de RH para reduzir passivo trabalhista antes do processo.

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Defesa em reclamação trabalhista

Defesa em Reclamatórias

Atuação em audiências e contestação de ações trabalhistas em todas as Varas Trabalhistas do Brasil.

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Visão geral das áreas de atuação Feiden Advogados

Todas as Áreas

Visão geral completa das três frentes de atuação do escritório em Direito Trabalhista Empresarial.

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Próximo Passo

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Agende uma conversa para entendermos o porte e a rotina da sua empresa e desenharmos um plano de consultivo adequado à operação.

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