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Defesa da Empresa em Ação de Horas Extras em Florianópolis

Em ação de horas extras, a defesa depende do que a empresa consegue mostrar sobre a jornada. Organizamos controle de ponto, escalas e acordos de compensação para sustentar a defesa com documento.

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02Defesa da Empresa em Ação de Horas Extras em Florianópolis
O que entregamos

Defesa em Horas Extras

O pedido de horas extras costuma vir acompanhado de reflexos em férias, 13º salário e FGTS. A defesa começa pela leitura da inicial e pelo levantamento dos registros de jornada que a empresa mantém.

  • Leitura técnica da inicial e dos pedidos
  • Levantamento do controle de ponto
  • Análise de escalas e banco de horas
  • Revisão de acordos de compensação
  • Preparação do preposto
  • Atuação em audiências de instrução
  • Recursos em todas as instâncias
  • Orientação para ajustar a rotina de jornada

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Para quem é

Perfil de empresa que se beneficia

A defesa em horas extras é desenhada para empresas demandadas por jornada, inclusive quando o controle de ponto ainda não está organizado como deveria.

Empresas processadas por horas extras

Quem recebeu reclamatória com pedido de horas extras e reflexos e precisa estruturar a defesa a partir dos registros de jornada.

Operações com escalas e turnos

Comércio, serviços, indústria e condomínios que trabalham com escalas, plantões ou banco de horas e querem a defesa ancorada no documento.

Empresas com controle de ponto frágil

Gestores que sabem que o registro de jornada tem falhas e precisam de leitura técnica do que pode ser sustentado na defesa.

Por que com a Feiden

Diferenciais técnicos para defesa em horas extras

Defesa construída sobre o documento

Cartões de ponto, escalas, acordos de compensação e banco de horas organizados antes da contestação.

Leitura do perfil da Vara

Análise de como a Vara onde o processo tramita costuma tratar a prova de jornada, antes de definir os argumentos.

Preposto preparado

Orientação prévia ao preposto sobre a rotina real de jornada, para que o depoimento seja coerente com os registros.

Ajuste da rotina depois do processo

Recomendações objetivas para o RH e o DP reduzirem a exposição em novas ações sobre jornada.

Como Atuamos

Quatro etapas, da jornada aos recursos

Um fluxo que parte dos registros de jornada da empresa e segue, quando necessário, até a instância superior, com cada movimento comunicado ao gestor.

01 · Diagnóstico da jornada

Leitura da inicial e levantamento de controle de ponto, escalas, acordos de compensação e banco de horas.

02 · Contestação técnica

Defesa com impugnação específica de cada pedido, apoiada nos registros e na rotina documentada.

03 · Audiência e instrução

Preparação do preposto, condução da prova testemunhal e análise de acordo quando fizer sentido para a empresa.

04 · Recursos

Atuação em recursos ordinários e de revista quando o caso exigir reanálise técnica.

Dúvidas Frequentes

Perguntas comuns sobre defesa em horas extras

Respostas objetivas para as dúvidas mais comuns antes do primeiro contato. Transparência é um dos nossos pilares.

Depende do porte da empresa e dos registros que ela mantém. Quando existe controle de jornada, ele costuma ser o centro da discussão no processo. Por isso a defesa começa pelo levantamento desses documentos, antes da contestação.

Registros de ponto do período, escalas, acordos de compensação ou de banco de horas, recibos de pagamento e comunicações internas sobre jornada. O escritório indica a lista exata depois de ler a inicial.

A falha não encerra a defesa, mas muda a estratégia. A análise técnica mostra o que pode ser sustentado com outros documentos e testemunhas e o que deve ser tratado com cautela, inclusive na avaliação de acordo.

Depende do cenário de risco. A decisão é construída com o gestor, comparando o valor proposto com a prova disponível, o custo de seguir com o processo e o impacto no caixa.

O modelo é definido caso a caso: honorários fechados por processo, valor por ato ou contrato para carteira de processos. Os valores são alinhados na primeira reunião, após a análise da demanda.
Outras Áreas de Atuação

Conheça as outras frentes do escritório

A defesa em horas extras faz parte do contencioso trabalhista do escritório, que se completa com a defesa em reclamatórias e com a consultoria preventiva.

Defesa em reclamação trabalhista

Defesa em Reclamatórias

Contestação, audiências e recursos para a empresa citada em reclamação trabalhista.

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Consultoria trabalhista preventiva

Consultoria Preventiva

Revisão de rotinas, contratos e políticas de RH para reduzir passivo trabalhista antes do processo.

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Visão geral das áreas de atuação Feiden Advogados

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Visão geral das frentes de atuação do escritório em Direito Trabalhista Empresarial.

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Próximo Passo

Recebeu uma ação de horas extras?

Quanto antes os registros de jornada forem organizados, melhor o ponto de partida da defesa. Agende uma conversa para entendermos o caso.

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